Chargé(e) d’investissement H/F
La fonction est rattachée à la Direction des Investissements Forestiers et Fonciers (DIFF).
Poste basé à Paris 9ème. Des déplacements fréquents et sur plusieurs jours sont à prévoir dans la France entière, voire à l’Etranger.
Sous l’autorité du Directeur des Investissements Forestiers et Fonciers, le chargé d’investissement participera à l’étude des dossiers d’investissement ou de désinvestissement des clients de la Société Forestière.
Description détaillée du poste
Ses principales missions seront de :
- Prospecter les biens en vente, participer au processus de qualification, visiter les propriétés, estimer les biens
- Réaliser des business plans, rédiger les dossiers de présentation
- Négocier avec les vendeurs et les acquéreurs
- S’impliquer dans le processus de due diligence et dans le dispositif de lutte contre le blanchiment des capitaux, le financement du terrorisme et la corruption
- Participer au développement du Sourcing (agents immobiliers, vendeurs, acheteurs, gestionnaires forestiers, experts, organismes forestiers…)
- Participer à l’évolution des applications informatiques propres à la DIFF
Il exercera dans un premier temps ces fonctions en binôme avec des directeurs d’investissement expérimentés, le temps de se familiariser avec les outils de la Société Forestière, puis en autonomie une fois cette phase passée.
Profil souhaité
Formation : Bac+5 en ingénierie forestière et/ou agricole ou équivalent par l’expérience
Expérience : une première expérience de gestion ou de transaction de 2 à 5 ans est souhaitable
Informatique :
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- Bonne connaissance des outils bureautiques classique (Word et Excel)
- Maitrise des SIG (ArcGis de préférence)
- Capacité à traiter des bases de données
- Langues : Aptitudes rédactionnelles et très bonne maîtrise de la langue française et bonne maîtrise de l’Anglais
Comportement professionnel requis
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité d’adaptation
- Réactivité et capacité d’anticipation
- Aptitudes relationnelles en équipe ou avec les tiers
- Diplomatie
- Capacités de négociation et de persuasion
- Gestion et résistance au stress
- Être mobile en France et à l’Etranger
- Intégrité, probité et sens de la déontologie
- Aptitude à entrer rapidement dans un dossier
- Sens du service
