Analyste KYC (H/F)
Rejoignez une équipe de passionnés au service de l’investissement dans les actifs forestiers !
Adossée à la Caisse des Dépôts, SEEDS INVEST est une société de gestion de portefeuilles agréée par l’AMF (Autorité des Marchés Financiers). Elle développe depuis 60 ans une activité de gestion de fonds investis en actifs naturels notamment forestiers (700 m€ AuM) auprès d’une clientèle de particuliers et d’une clientèle institutionnelle.
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Dans le cadre du développement de ses activités, SEEDS INVEST cherche un(e) Analyste KYC afin de contribuer à la mise à jour des dossiers clients au regard de la réglementation LCB-FT et FATCA/CRS.
Rattaché(e) à la Responsable Middle Office, vos principales missions sont les suivantes :
- Actualiser, récolter les documents nécessaires à la mise à jour de la connaissance clients lors des revues périodiques et/ou événementielles
- Assurer le contrôle des pièces demandées au client (élaboration de la fiche KYC, relances si nécessaire et suivi)
- Analyser le dossier : cohérence, complétude, facteurs de risques
- Réaliser les modifications dans le système d'information en conformité avec les process internes
- Traiter les alertes générées par l'outil de screening interne dans le cadre de la mise à jour des dossiers clients
- Escalader sans délai au RCCI toute situation suspecte ou anomalie significative
Profil souhaité :
Formation : Aucun diplôme requis, idéalement Bac +2
Expérience : Profil débutant / étudiant accepté (Droit, Economie, Ecole de commerce…)
Compétences et comportement :
- Rigueur, sens de l’éthique, discrétion
- Réactivité, dynamisme et esprit d’initiative
- Aisance relationnelle et capacité de travail collaboratif
- Sens de l’équipe
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication
- Autonomie, avec un bon esprit d’analyse
- Organisation, efficacité, rigueur et fiabilité
Rémunération : 1 724 € bruts sur 13 mois
Candidature : CV + lettre de motivation à adresser à : recrutement@forestiere.fr
Nous encourageons l'inclusion et la diversité dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de valorisation de toutes les singularités, dans la mesure de la compatibilité avec les exigences du poste.
